2010.06.29. 05:47
Vasmű: nincs pénz a 2008-ban elmaradt kifizetésekre
Dunaújváros - A két éve halasztott ösztönző, illetve karácsonyi bér fennmaradó részének kifizetésére újabb haladékot kér a vasmű vezetése: az új határidő augusztus elseje lenne.
Az azonban már most látható, nincs pénz a kifizetésekre. A vasműben a szabadságos béreket, illetve az annak terhére igényelt üdülési csekkeket kifizették e hónapban a dolgozóknak.
Valaerij Naumenko, az ISD Dunaferr Zrt. vezérigazgatója a korábbiaktól eltérő javaslatot tett a múlt heti tárgyalásokon. Ennek lényege: a munkáltató a következő időszakban újabb anyagi erőforrásokat vonna be, hogy a munkavállalók járandóságait mielőbb kifizethessék.
Ennek érdekében a vasmű vezetése azt javasolta, hogy a 2010. június 30-i kifizetést 2010. augusztus 1-ig ütemezzék át.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Az azonban már most látható, nincs pénz a kifizetésekre. A vasműben a szabadságos béreket, illetve az annak terhére igényelt üdülési csekkeket kifizették e hónapban a dolgozóknak.
Valaerij Naumenko, az ISD Dunaferr Zrt. vezérigazgatója a korábbiaktól eltérő javaslatot tett a múlt heti tárgyalásokon. Ennek lényege: a munkáltató a következő időszakban újabb anyagi erőforrásokat vonna be, hogy a munkavállalók járandóságait mielőbb kifizethessék.
Ennek érdekében a vasmű vezetése azt javasolta, hogy a 2010. június 30-i kifizetést 2010. augusztus 1-ig ütemezzék át.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Valaerij Naumenko, az ISD Dunaferr Zrt. vezérigazgatója a korábbiaktól eltérő javaslatot tett a múlt heti tárgyalásokon. Ennek lényege: a munkáltató a következő időszakban újabb anyagi erőforrásokat vonna be, hogy a munkavállalók járandóságait mielőbb kifizethessék.
Ennek érdekében a vasmű vezetése azt javasolta, hogy a 2010. június 30-i kifizetést 2010. augusztus 1-ig ütemezzék át.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Valaerij Naumenko, az ISD Dunaferr Zrt. vezérigazgatója a korábbiaktól eltérő javaslatot tett a múlt heti tárgyalásokon. Ennek lényege: a munkáltató a következő időszakban újabb anyagi erőforrásokat vonna be, hogy a munkavállalók járandóságait mielőbb kifizethessék.
Ennek érdekében a vasmű vezetése azt javasolta, hogy a 2010. június 30-i kifizetést 2010. augusztus 1-ig ütemezzék át.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Ennek érdekében a vasmű vezetése azt javasolta, hogy a 2010. június 30-i kifizetést 2010. augusztus 1-ig ütemezzék át.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Ennek érdekében a vasmű vezetése azt javasolta, hogy a 2010. június 30-i kifizetést 2010. augusztus 1-ig ütemezzék át.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
- Elfogadjuk ezt az átütemezést, ám ellentételezést is kérünk - mondta el Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
Az átütemezés ellentételezéseként a munkáltató vállalja, hogy a Kollektív Szerződés (KSZ) felmondási tilalmát az egyhónapos csúszással arányosan, egy hónappal meghosszabbítja.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
- A szakszervezet azonban ragaszkodik ahhoz, hogy ha az augusztusi kifizetés is csúszna, akkor további hat hónappal hosszabbítsák meg a KSZ-t - fogalmazott Mucsi az alkuval kapcsolatban.
