A Hankooknál nem volt ünnep A Hankook nem ünnepelt

A Hankooknál májusban megalakult szakszervezet vezetői már több mint egy hónapja igyekeznek bebizonyítani, hogy nem túlzóak azok az állítások, miszerint a gumiabroncsgyárban dolgozók nem azt kapták, amit nagy reményekkel vártak. Az érdekvédők panaszlajstroma hosszú, a fizetések és az elszámolások szabálytalanságától a törvénytelen elbocsátásokig terjed. A jelek szerint a munkaügyi felügyelőség sem lepődik meg az újabb szabálytalanság bejelentésén, az augusztus huszadikára elrendelt munkavégzést is felveszik a vizsgálandók listájára.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke határozottan állítja, hogy a Hankooknál elrendelték a munkavégzést augusztus 20-án a megszakítás nélküli munkakörön kívül más munkavállalók számára is, ezzel megsértették a munkaügyi szabályokat. Tudom, hogy például az irodákban is dolgoztak, nem csak a karbantartók. Berendelték azokat, akikre szükség volt. - teszi hozzá Székely Tamás. Lapunknak arra a kérdésére, hogy ezért plusz pénzt jár-e a dolgozóknak - vagyis megfizeti-e őket rendesen a cég - nem tudott válaszolni a szakszervezeti vezető. Szerinte ez majd később, az elszámolásnál derül ki. Azt viszont hangsúlyozta: a foglalkoztatottak közül nagyon sokan az ország másik végében laknak, haza akartak utazni a hosszú hétvégére a családjukhoz, és rosszul esett nekik amikor pénteken megtudták, hogy vasárnap utazhatnak vissza, mert hétfőn dolgozniuk kell.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A Hankooknál májusban megalakult szakszervezet vezetői már több mint egy hónapja igyekeznek bebizonyítani, hogy nem túlzóak azok az állítások, miszerint a gumiabroncsgyárban dolgozók nem azt kapták, amit nagy reményekkel vártak. Az érdekvédők panaszlajstroma hosszú, a fizetések és az elszámolások szabálytalanságától a törvénytelen elbocsátásokig terjed. A jelek szerint a munkaügyi felügyelőség sem lepődik meg az újabb szabálytalanság bejelentésén, az augusztus huszadikára elrendelt munkavégzést is felveszik a vizsgálandók listájára.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke határozottan állítja, hogy a Hankooknál elrendelték a munkavégzést augusztus 20-án a megszakítás nélküli munkakörön kívül más munkavállalók számára is, ezzel megsértették a munkaügyi szabályokat. Tudom, hogy például az irodákban is dolgoztak, nem csak a karbantartók. Berendelték azokat, akikre szükség volt. - teszi hozzá Székely Tamás. Lapunknak arra a kérdésére, hogy ezért plusz pénzt jár-e a dolgozóknak - vagyis megfizeti-e őket rendesen a cég - nem tudott válaszolni a szakszervezeti vezető. Szerinte ez majd később, az elszámolásnál derül ki. Azt viszont hangsúlyozta: a foglalkoztatottak közül nagyon sokan az ország másik végében laknak, haza akartak utazni a hosszú hétvégére a családjukhoz, és rosszul esett nekik amikor pénteken megtudták, hogy vasárnap utazhatnak vissza, mert hétfőn dolgozniuk kell.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A Hankooknál májusban megalakult szakszervezet vezetői már több mint egy hónapja igyekeznek bebizonyítani, hogy nem túlzóak azok az állítások, miszerint a gumiabroncsgyárban dolgozók nem azt kapták, amit nagy reményekkel vártak. Az érdekvédők panaszlajstroma hosszú, a fizetések és az elszámolások szabálytalanságától a törvénytelen elbocsátásokig terjed. A jelek szerint a munkaügyi felügyelőség sem lepődik meg az újabb szabálytalanság bejelentésén, az augusztus huszadikára elrendelt munkavégzést is felveszik a vizsgálandók listájára.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke határozottan állítja, hogy a Hankooknál elrendelték a munkavégzést augusztus 20-án a megszakítás nélküli munkakörön kívül más munkavállalók számára is, ezzel megsértették a munkaügyi szabályokat. Tudom, hogy például az irodákban is dolgoztak, nem csak a karbantartók. Berendelték azokat, akikre szükség volt. - teszi hozzá Székely Tamás. Lapunknak arra a kérdésére, hogy ezért plusz pénzt jár-e a dolgozóknak - vagyis megfizeti-e őket rendesen a cég - nem tudott válaszolni a szakszervezeti vezető. Szerinte ez majd később, az elszámolásnál derül ki. Azt viszont hangsúlyozta: a foglalkoztatottak közül nagyon sokan az ország másik végében laknak, haza akartak utazni a hosszú hétvégére a családjukhoz, és rosszul esett nekik amikor pénteken megtudták, hogy vasárnap utazhatnak vissza, mert hétfőn dolgozniuk kell.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A Hankooknál májusban megalakult szakszervezet vezetői már több mint egy hónapja igyekeznek bebizonyítani, hogy nem túlzóak azok az állítások, miszerint a gumiabroncsgyárban dolgozók nem azt kapták, amit nagy reményekkel vártak. Az érdekvédők panaszlajstroma hosszú, a fizetések és az elszámolások szabálytalanságától a törvénytelen elbocsátásokig terjed. A jelek szerint a munkaügyi felügyelőség sem lepődik meg az újabb szabálytalanság bejelentésén, az augusztus huszadikára elrendelt munkavégzést is felveszik a vizsgálandók listájára.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke határozottan állítja, hogy a Hankooknál elrendelték a munkavégzést augusztus 20-án a megszakítás nélküli munkakörön kívül más munkavállalók számára is, ezzel megsértették a munkaügyi szabályokat. Tudom, hogy például az irodákban is dolgoztak, nem csak a karbantartók. Berendelték azokat, akikre szükség volt. - teszi hozzá Székely Tamás. Lapunknak arra a kérdésére, hogy ezért plusz pénzt jár-e a dolgozóknak - vagyis megfizeti-e őket rendesen a cég - nem tudott válaszolni a szakszervezeti vezető. Szerinte ez majd később, az elszámolásnál derül ki. Azt viszont hangsúlyozta: a foglalkoztatottak közül nagyon sokan az ország másik végében laknak, haza akartak utazni a hosszú hétvégére a családjukhoz, és rosszul esett nekik amikor pénteken megtudták, hogy vasárnap utazhatnak vissza, mert hétfőn dolgozniuk kell.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke határozottan állítja, hogy a Hankooknál elrendelték a munkavégzést augusztus 20-án a megszakítás nélküli munkakörön kívül más munkavállalók számára is, ezzel megsértették a munkaügyi szabályokat. Tudom, hogy például az irodákban is dolgoztak, nem csak a karbantartók. Berendelték azokat, akikre szükség volt. - teszi hozzá Székely Tamás. Lapunknak arra a kérdésére, hogy ezért plusz pénzt jár-e a dolgozóknak - vagyis megfizeti-e őket rendesen a cég - nem tudott válaszolni a szakszervezeti vezető. Szerinte ez majd később, az elszámolásnál derül ki. Azt viszont hangsúlyozta: a foglalkoztatottak közül nagyon sokan az ország másik végében laknak, haza akartak utazni a hosszú hétvégére a családjukhoz, és rosszul esett nekik amikor pénteken megtudták, hogy vasárnap utazhatnak vissza, mert hétfőn dolgozniuk kell.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke határozottan állítja, hogy a Hankooknál elrendelték a munkavégzést augusztus 20-án a megszakítás nélküli munkakörön kívül más munkavállalók számára is, ezzel megsértették a munkaügyi szabályokat. Tudom, hogy például az irodákban is dolgoztak, nem csak a karbantartók. Berendelték azokat, akikre szükség volt. - teszi hozzá Székely Tamás. Lapunknak arra a kérdésére, hogy ezért plusz pénzt jár-e a dolgozóknak - vagyis megfizeti-e őket rendesen a cég - nem tudott válaszolni a szakszervezeti vezető. Szerinte ez majd később, az elszámolásnál derül ki. Azt viszont hangsúlyozta: a foglalkoztatottak közül nagyon sokan az ország másik végében laknak, haza akartak utazni a hosszú hétvégére a családjukhoz, és rosszul esett nekik amikor pénteken megtudták, hogy vasárnap utazhatnak vissza, mert hétfőn dolgozniuk kell.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A Hankook álláspontja szerint csupán a technológia üzemeltetésében részt vevők dolgoztak augusztus 20-án, ezt pedig egyetlen jogszabály sem tiltja.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.

A szabadnapnak számító állami ünnepen a folyamatos váltóban, vagyis a megszakítás nélküli munkakörben alkalmazottak számára természetes a munkavégzés. A munkáltatónak nincs joga berendelni a kétműszakosokat, az állandó délelőttösöket. Más a helyzet, ha a főnök kérésére a dolgozó elvállalja az ünnepi műszakot és megegyeznek az azért járó fizetségben. Székely Tamás szerint a Hankooknál nem így történt. Dolgozói panaszról viszont nem tudunk. A foglalkoztatottak nem tettek bejelentést a munkaerőkölcsönző cégüknél, de eddig az általuk fórum célra létesített internetes portálon sem ágáltak az augusztus 20. miatt. A munkaügyi felügyelőség ezzel az esettel kiegészítve folytatja a megkezdett ellenőrzését, Németh István, veszprémi felügyelőségvezető azt mondja, csak az ügy(ek) lezárása után nyilatkozik arról, milyen eseteket vizsgálnak a Hankooknál.