Hol is élünk mi?!

Immár nem csak kósza hír és alaptalan pletyka, hogy a Hankook Tire Magyarország Kft. dunaújvárosi gumiabroncsgyárában dolgozók dolgos napjai nem felhőtlenek. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) sajtóközleménye - aminek lapunkhoz tegnap eljuttatott szövegét a 6. oldalon olvashatják - eloszlatta a kétségeket, nem túlzottak azok az állítások, miszerint a gumiabroncsgyárban dolgozók nem azt kapták, amit nagy reményekkel vártak. A múlt hónapban megalakult szakszervezet még el sem kezdte érdemi tevékenységét, hogy a menedzsmenttel egyeztetve kidolgozzák a kollektív szerződést, a Hankook vezetői máris lesöpörnék a színről az érdekképviseletet, szakszervezeti bizottságával és tagjaival együtt. Ezt bírói úton tennék, mint ahogy azt levelükben közölték.

Az MSZOSZ sajtóközleményének értelmezésére Székely Tamást, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnökét kértük meg. Azért őt, mert jelenleg (mint nem Hankook dolgozó) Székely úr képviseli a VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezetét a nyilvánosság előtt is. Hiszen, mint az az MSZOSZ sajtóközleményében olvasható, a Hankook szakszervezet ellenes magatartást tanúsít. De miben nyilvánul ez meg - kérdeztük Székely Tamástól.

- A Hankook úgymond becserkészi azokat, akikről megtudják a beépített emberükön keresztül, hogy szakszervezeti tagok és egyéni meghallgatásra rendelik be őket - mondja az alelnök. - Ez törvényellenes, hiszen a Hankook és munkavállalóinak szakszervezetét június 14-én bejegyezte a bíróság, megalakult a szakszervezeti bizottság és megválasztották a tisztségviselőket.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

Az MSZOSZ sajtóközleményének értelmezésére Székely Tamást, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnökét kértük meg. Azért őt, mert jelenleg (mint nem Hankook dolgozó) Székely úr képviseli a VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezetét a nyilvánosság előtt is. Hiszen, mint az az MSZOSZ sajtóközleményében olvasható, a Hankook szakszervezet ellenes magatartást tanúsít. De miben nyilvánul ez meg - kérdeztük Székely Tamástól.

- A Hankook úgymond becserkészi azokat, akikről megtudják a beépített emberükön keresztül, hogy szakszervezeti tagok és egyéni meghallgatásra rendelik be őket - mondja az alelnök. - Ez törvényellenes, hiszen a Hankook és munkavállalóinak szakszervezetét június 14-én bejegyezte a bíróság, megalakult a szakszervezeti bizottság és megválasztották a tisztségviselőket.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

Az MSZOSZ sajtóközleményének értelmezésére Székely Tamást, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnökét kértük meg. Azért őt, mert jelenleg (mint nem Hankook dolgozó) Székely úr képviseli a VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezetét a nyilvánosság előtt is. Hiszen, mint az az MSZOSZ sajtóközleményében olvasható, a Hankook szakszervezet ellenes magatartást tanúsít. De miben nyilvánul ez meg - kérdeztük Székely Tamástól.

- A Hankook úgymond becserkészi azokat, akikről megtudják a beépített emberükön keresztül, hogy szakszervezeti tagok és egyéni meghallgatásra rendelik be őket - mondja az alelnök. - Ez törvényellenes, hiszen a Hankook és munkavállalóinak szakszervezetét június 14-én bejegyezte a bíróság, megalakult a szakszervezeti bizottság és megválasztották a tisztségviselőket.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

- A Hankook úgymond becserkészi azokat, akikről megtudják a beépített emberükön keresztül, hogy szakszervezeti tagok és egyéni meghallgatásra rendelik be őket - mondja az alelnök. - Ez törvényellenes, hiszen a Hankook és munkavállalóinak szakszervezetét június 14-én bejegyezte a bíróság, megalakult a szakszervezeti bizottság és megválasztották a tisztségviselőket.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

- A Hankook úgymond becserkészi azokat, akikről megtudják a beépített emberükön keresztül, hogy szakszervezeti tagok és egyéni meghallgatásra rendelik be őket - mondja az alelnök. - Ez törvényellenes, hiszen a Hankook és munkavállalóinak szakszervezetét június 14-én bejegyezte a bíróság, megalakult a szakszervezeti bizottság és megválasztották a tisztségviselőket.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

Mint az alelnök mondta, normális munkaügyi kapcsolatot szeretnének kialakítani a cég vezetésével. Összeállítani és elfogadtatni mindkét oldalról a kollektív szerződést, amelyben konkrétan lefektetnék a munka törvénykönyvében szabályozottakon túl a munkavégzéssel kapcsolatos helyi specialitásokat, a szociális juttatásokat. Jelenleg a körülbelül 840 dolgozó egyharmada tartozik csak a Hankook állományába, a többieket munkaerő-kölcsönző cégen keresztül három hónapos próbaidő után, esetleg újabb három hónapos próbaidővel veszi át az anyacég. A fizetésüket nem kapják meg a dolgozók a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ikéig, mint ahogy azt a törvény rögzíti, s akkor sem teljes egészében. A többit hó közben, részletekben fizetik ki nekik. Az ünnepeken történő munkavégzéssel, a műszakpótlékok kifizetésének módjával a szakszervezettől függetlenül munka- ügyi ellenőrzés folyik.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

A Hankook vezetésével a június 27-i egyeztető tárgyaláson közölték, hogy megalakult a szakszervezet, emiatt fordul bírósághoz a cég.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.

Kérdéseinket a témával kapcsolatban írásban feltettük a Hankook vezetőinek is, akik lapzártánkig nem reagáltak.