Dunaferr – Liberty

2025.04.16. 18:22

Csoportos létszámleépítés indul a Vasműben

Komoly változások elé néznek a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. „fa.” és a Dunarolling Dunai Vasmű Kft. „fa.” munkavállalói, miután a cégek felszámolóbiztosai a mai napon hivatalosan is bejelentették a csoportos létszámleépítés megkezdésére irányuló szándékukat, melyet egy szakszervezeti tájékoztató levélből tudhattak meg a cég munkavállalói.

A csoportos létszámleépítés bejelentését az üzemi tanácsok és a szakszervezeti vezetők közösen írták alá. A dokumentumon szerepelnek az alábbi nevek: Petrik Zénó és Hegedűs László, a Dunarolling, illetve a Duna Furnace üzemi tanácsainak elnökei, valamint Magyar Zoltán, a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és Magyar Zoltán a DUNAFERR Ifjúsági Szervezet elnöke is.

csoportos létszámleépítés
Csoportos létszámleépítés lesz a Vasműben
Fotó: Zsedrovits Enikő

Csoportos létszámleépítés

A dunaújvárosi vasmű létszámcsökkentésének pontos részletei egyelőre nem ismertek, azonban a hivatalos bejelentés alapján a következő hetekben érdemi tárgyalások várhatóak a munkavállalók érdekképviselete és a munkáltatók között.

A két, felszámolás alatt álló cég a 2012. évi Munka Törvénykönyve előírásai alapján kezdeményezi a létszámcsökkentést. A törvény 72. §-a szerint a munkáltatóknak az érintett munkavállalók képviselőivel – jellemzően üzemi tanáccsal és szakszervezetekkel – tárgyalásokat kell lefolytatniuk.

További információk a tárgyalások előrehaladtával várhatóak.

Magyar Zoltán: "Picinyke esély még van arra, hogy megmaradunk"

Telefonon megkerestük Magyar Zoltánt, a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökét, aki az interjú során elmondta: bár a helyzet kilátástalannak tűnik, egy apró reménysugár mégis van. Jelenleg is zajlik egy részvételi pályázat a háttérben, amelynek keretében a potenciális befektetők április 23-ig jelezhetik vételi szándékukat a Duna Furnace és a Dunarolling cégek iránt.

Nem akarok úgy fogalmazni, hogy reményre ad okot, de az, hogy van érdeklődés, egy halvány esélyt mégis jelent

 – mondta Magyar, aki hozzátette: mindkét cégre külön-külön lehet pályázni, és a folyamat célja, hogy új tulajdonos vegye át a cégeket, aki új munkaszerződésekkel foglalkoztatná tovább a jelenlegi dolgozókat.

Magyar Zoltán kiemelte: 

a most bejelentett elbocsátások jogfolytonosság megszűnését jelentik ugyan, de nem feltétlenül azt, hogy a munkavállalók végleg elveszítik munkahelyüket

 – amennyiben lesz olyan vevő, aki a cégek működtetését is vállalja.

Nem akarok se túlságosan optimista lenni, se azt sugallni, hogy nincs semmi esély. Egy picinyke esély még van arra, hogy megmaradunk

 – zárta gondolatait a szakszervezeti elnök.

 

 

 

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a duol.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!